오늘 우리가 주목해야 할 또 다른 중요한 소식은 노동 규제 당국이 스타벅스에 LA 지역 6개 매장 폐쇄를 강제하려 한다는 것입니다. 이는 노동자의 권리와 안전을 보호하기 위한 조치로, 근로자들의 목소리에 귀 기울이고 공정한 노동 환경을 보장하려는 당국의 노력을 보여줍니다. 이번 사례는 기업의 이익만을 앞세우기보다는 근로자의 권리와 복지를 우선시해야 한다는 중요한 메시지를 전달합니다. 우리 모두가 이러한 노력에 힘을 보태 더 나은 사회를 만들어 나가야 할 것입니다.
연방 노동 규제 기관, 스타벅스에 23개 폐쇄 매장 재개설 명령
노조 활동 억압을 위한 매장 폐쇄 혐의
연방 노동관계위원회(NLRB)는 스타벅스가 2022년 전국적으로 폐쇄한 23개 매장을 재개설하고 해당 매장 직원들을 복직시켜야 한다고 주장했습니다. NLRB는 스타벅스가 노조 활동이 있었던 매장들을 폐쇄했다고 주장하며, 이는 노조 조직화를 억압하기 위한 것이라고 밝혔습니다. 당시 23개 매장 중 8곳에서 이미 노조가 결성되어 있었다고 합니다.
직원 보상 및 재고용 요구
NLRB는 스타벅스가 이 23개 매장을 재개설하고 다른 매장으로 전보된 직원들, 퇴사한 직원들, 그리고 해고된 직원들을 모두 복직시켜야 한다고 주장했습니다. 또한 이들 직원들에게 잃어버린 임금과 복리후생, 그리고 새 일자리를 찾느라 소요된 시간에 대한 보상도 요구했습니다.
스타벅스 노조 활동 억압 혐의에 대한 반응
노조 측의 비판
스타벅스 노조 조직 활동가인 Mari Cosgrove는 “이번 고발장은 스타벅스가 근로자들의 노조 결성을 불법적으로 방해하려 했다는 것을 보여주는 또 다른 증거”라고 말했습니다. 그는 “만약 스타벅스가 최근 며칠 간 보인 제스처들이 진심이라면, 이런 불법적인 행위를 중단해야 할 것”이라고 강조했습니다.
스타벅스의 입장
스타벅스 측은 매년 정기적으로 매장 포트폴리오를 검토하여 지역사회와 고객의 요구에 가장 잘 부응할 수 있는 방향으로 매장을 개폐한다고 밝혔습니다. 스타벅스 측은 이번 고발에 대해 12월 27일까지 답변할 예정이라고 전했습니다.
로스앤젤레스 지역 폐쇄 매장 목록
- 8595 Santa Monica Blvd., West Hollywood, CA 90069
- 5453 Hollywood Blvd., Los Angeles, CA 90027
- 120 S. Los Angeles St., Los Angeles, CA 90012
- 6290 Hollywood Blvd., Los Angeles, CA 90028
- 1601 Ocean Front Walk, Santa Monica, CA 90401
- 232 E. 2nd St., Los Angeles, CA 90012
노조 활동으로 폐쇄된 캔자스시티 매장 사례
갑작스러운 매장 폐쇄와 직원들의 반응
캔자스시티의 한 스타벅스 매장 직원들은 2022년 8월 22일 오후 갑자기 매장이 폐쇄되었다고 말했습니다. 이 매장은 캔자스시티 최초로 노조 결성을 시도한 곳이었기 때문에, 직원들은 스타벅스가 노조 활동을 막기 위해 매장을 폐쇄했다고 믿고 있습니다.
직원들의 항의 시위
약 10명의 직원들이 매장 폐쇄에 항의하는 시위를 벌였습니다. 바리스타 Josh Crowell은 “우리가 막 노조 결성을 시도했는데, 스타벅스가 그것을 처리하기보다는 그냥 매장을 폐쇄하는 게 더 쉽다고 생각했던 것 같다”고 말했습니다.
번역하며 직접 추출한 영단어
suddenly의 용법
갑자기, 돌연
– Suddenly, the rain started pouring down. 갑자기 비가 쏟아지기 시작했다.
– I was suddenly overcome with a sense of dread. 나는 갑자기 두려움에 휩싸였다.
갑자기 일어나는 일이나 상황을 나타내는 단어로, 예상치 못한 변화나 사건을 표현할 때 사용합니다.
assessment 사용의 예
평가, 평가서
– The teacher’s assessment of my work was very positive. 선생님의 내 작품에 대한 평가는 매우 긍정적이었다.
– The company conducted a thorough assessment of the market before launching the new product. 회사는 새 제품 출시 전 시장에 대한 철저한 평가를 실시했다.
평가나 판단을 나타내는 단어로, 어떤 대상이나 상황에 대한 분석과 판단을 표현할 때 사용합니다.
antiunion
반노조의, 노조에 반대하는
– The company’s management was antiunion and tried to discourage workers from forming a union. 회사 경영진은 반노조적이어서 근로자들이 노조를 결성하는 것을 막으려 했다.
– The new legislation was seen as antiunion by many labor activists. 많은 노동운동가들은 새 법안이 반노조적이라고 생각했다.
노조나 노동운동에 반대하는 태도나 성향을 나타내는 단어입니다.
숙어에서의 because
~이기 때문에, ~때문에
– I’m late because I missed the bus. 버스를 놓쳐서 늦었어요.
– She couldn’t come to the party because she had to work late. 그녀는 늦게까지 일해야 해서 파티에 올 수 없었습니다.
숙어에서 because는 이유나 원인을 나타내는 접속사로 사용되어, 어떤 상황이나 행동의 이유를 설명할 때 쓰입니다.
standard 외워보자!
기준, 표준
– The company sets high standards for product quality. 회사는 제품 품질에 대해 높은 기준을 정해두고 있다.
– The school has strict academic standards that all students must meet. 학교는 모든 학생들이 충족해야 하는 엄격한 학업 기준을 가지고 있다.
기준이나 규범을 나타내는 단어로, 어떤 분야에서 요구되는 일정한 수준이나 규격을 의미합니다.
여러분, 영어 실력 향상을 위해 열심히 공부하세요! 파이팅!